在医院的繁忙日常中,有时会遇到因工作人员的冷漠态度而导致的医疗疏漏,这种“隐形伤害”不仅影响患者的治疗效果,还可能加剧医患关系的紧张。
当患者因病情复杂而多次咨询时,若药剂科工作人员表现出不耐烦或冷漠,可能导致患者未能充分理解用药指导,进而出现用药错误或遗漏,这种冷漠态度背后,往往是对患者需求的忽视和对自身职责的淡漠。
为避免此类情况,作为药剂科科长,我深知建立以患者为中心的服务理念至关重要,我们应强化员工培训,确保每位工作人员都能以同理心对待患者,耐心解答疑问,详细说明用药注意事项,通过设立患者反馈机制,及时了解并解决因冷漠态度导致的问题,确保患者用药安全有效。
加强内部监督与激励机制也是关键,对表现冷漠、忽视患者需求的员工进行及时纠正与教育,对表现优秀的员工给予表彰与奖励,以营造积极向上的工作氛围。
只有以温暖、耐心的态度对待每一位患者,才能有效避免“冷漠”带来的“隐形伤害”,构建和谐的医患关系。
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